Atendimento e comunicação
Fila de conversas, contexto do contato e ações operacionais.
Uma plataforma, três experiências profissionais
Sua operação mais organizada.
Clínicas, Psicologia e RH no contexto certo.
Agenda médica, sessões e gestão de pessoas têm desafios diferentes. Conheça três soluções com ferramentas específicas e uma rotina mais clara.
Atendimento e agendaProntuário e pacientesFinanceiro e indicadoresPsicologiaRecrutamento e ATSRiscos psicossociais · NR-1
Telas demonstrativas existentes no site. As funções exibidas variam conforme plano, segmento e permissões; não representam uma única tela ou contratação.
Soluções para quem faz acontecer
Três rotinas. Três soluções do seu jeito.
Escolha sua área de atuação. Cada experiência destaca os fluxos relevantes, sem confundir dados clínicos com os de gestão de pessoas.
01 / SAÚDE
Clínicas e consultórios
Da agenda à gestão financeira, conecte as etapas da jornada do paciente.
Conhecer a solução 02 / CUIDADOPsicologia Clínica
Organize sessões, registros profissionais e a administração do consultório.
Conhecer a solução 03 / GESTÃO DE PESSOASOrganizacional e RH/ATS
Organize processos seletivos, gestão de pessoas e acompanhamento dos riscos psicossociais ligados ao trabalho.
Conhecer a soluçãoO que pesa na rotina
Quando a informação se perde, o trabalho aumenta.
O Painel Clínica nasceu para organizar fluxos diferentes, sem fingir que clínica, consultório de Psicologia e RH trabalham do mesmo jeito.
CLÍNICAS
A agenda mudou. A recepção descobriu por último.
Centralize agendamentos, registros e financeiro sem depender de mensagens e planilhas paralelas.
Entender a solução ↗PSICOLOGIAO atendimento ocupa uma hora. A administração, o resto do dia.
Organize sessões, documentos e cobranças com atenção ao sigilo e à responsabilidade profissional.
Ver para psicólogos ↗RH E ORGANIZAÇÕESVagas, ações e responsáveis espalhados.
Conecte recrutamento, processos de pessoas e acompanhamento organizacional sem misturar dados clínicos.
Conhecer RH e ATS ↗Psicologia Organizacional · SST · Empresas
NR-1: das ações no papel ao acompanhamento organizado.
Fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho exigem avaliação técnica, medidas preventivas e acompanhamento. Conheça como estruturar responsáveis, prazos, registros e verificação das ações sem confundir risco organizacional com diagnóstico individual.
Identificar fatoresAvaliar tecnicamentePlanejar medidasAcompanhar eficáciaGestão e rastreabilidade, não certificação automática
Aprenda com clareza
Informação prática para decidir melhor.
Guias curtos para escolher a solução adequada ao seu cenário e entender as responsabilidades de cada área.
Gestão clínica
Como organizar uma clínica sem multiplicar planilhas
Da agenda ao fechamento, identifique onde o retrabalho começa.
Ler guia ↗PsicologiaA rotina além das sessões
Agenda, sigilo e gestão administrativa do consultório.
Ler guia ↗NR-1 e GRORiscos psicossociais: por onde começar?
Entenda o que é avaliação do trabalho e o que é plano de ação.
Ler guia ↗Conheça a plataforma por dentro
Veja o trabalho fluir. Tela por tela.
Escolha sua área e explore imagens reais do produto. Entenda o que cada tela mostra e como os módulos se conectam na rotina.
Capturas demonstrativas, sem dados de pacientes ou candidatos. A disponibilidade dos módulos depende do plano.
Experiência Clínicas
Da recepção ao atendimento, sem perder a visão da operação.
Veja exemplos de telas para organizar o atendimento, a recepção e a agenda. A apresentação varia conforme equipe e módulos contratados.
Triagem e senhas
Organização da recepção e acompanhamento dos atendimentos.
Agenda de consultas
Visão dos compromissos e disponibilidade da equipe.
Áreas relacionadas:AgendaProntuárioRecepçãoFinanceiroPainel de senhasRelatórios
Experiência Psicologia
Organização clínica com a rotina do psicólogo em primeiro plano.
A agenda ilustrada é compartilhada pela plataforma. Sessões e registros de Psicologia têm recursos próprios, que podem ser apresentados na demonstração.
Agenda da plataforma
Base operacional utilizada também na organização de sessões.
Comunicação administrativa
Tarefas de atendimento com permissões, separadas dos registros clínicos.
Áreas relacionadas:SessõesAgendaProntuárioDocumentosProfissionaisFinanceiro
Experiência RH / ATS
Uma estrutura de gestão que vai além do cadastro de candidatos.
Esta é uma tela de equipe e RH administrativo, sem dados pessoais reais. Vagas, candidaturas e entrevistas têm telas específicas que você pode conhecer na demonstração.
Equipe e RH administrativo
Visão operacional da equipe, com dados anonimizados para demonstração.
Áreas relacionadas:Empresas-clientesVagasCandidaturasKanban ATSBanco de TalentosEntrevistas
Uma plataforma modular
O que muda é a sua rotina. A estrutura acompanha.
Os módulos são ativados conforme a especialidade, o plano e as permissões. Você utiliza o que faz sentido para sua equipe.
Descobrir a configuração ideal ↗01 / ATENDIMENTOOperação diáriaAgenda, recepção, triagem e comunicação.
02 / PRÁTICADados profissionaisRegistros, documentos e controle de acesso.
03 / GESTÃOEquipe e financeiroRotinas administrativas e indicadores.
04 / PESSOASRH e recrutamentoEmpresas, vagas, entrevistas e talentos.
Uma operação mais conectadaMenos troca de telas.
Solicite uma demonstração por segmento
Menos troca de telas.
Mais contexto para decidir.
O Painel Clínica reúne processos em módulos especializados. A disponibilidade dos recursos varia conforme o segmento e o plano contratado.
✓
Operação clínica
Agendamento, recepção, prontuário, equipe e financeiro.
✓
Prática psicológica
Agenda de sessões, registros e contexto profissional.
✓
Processos seletivos
Empresas-clientes, pipeline, entrevistas e Banco de Talentos.
Tela do produto · Atendimento
Experiência de uso real — os módulos dependem do contexto da sua operação.
Fluxos pensados para pessoas
Do primeiro contato à próxima etapa.
Explore como cada solução conecta tarefas, informações e equipes em jornadas completas.
01 / 03Escolha seu segmento
Da chegada ao fechamento
04 ETAPASUma jornada clínica conectada
Da agenda ao financeiro: cada equipe acompanha sua etapa, com acesso adequado ao perfil.
- ETAPA 01Agendamento
Agenda e disponibilidade dos profissionais
- ETAPA 02Recepção
Chegada, identificação e encaminhamento
- ETAPA 03Atendimento
Informações e registro conforme permissões
- ETAPA 04Financeiro
Procedimentos, contas e indicadores
Uma rotina com contexto
04 ETAPASTempo e informação no lugar certo
Sessões e documentação profissional permanecem organizadas, com a confidencialidade necessária.
- ETAPA 01Agenda
Organização de horários e sessões
- ETAPA 02Sessão
Atendimento com contexto profissional
- ETAPA 03Registro
Documentação protegida por permissão
- ETAPA 04Gestão
Acompanhamento e administração
Seleção com rastreabilidade
04 ETAPASCada candidatura tem uma trajetória
Acompanhe o processo seletivo sem misturar dados de recrutamento com dados clínicos.
- ETAPA 01Vaga
Organize posição e empresa-cliente
- ETAPA 02Candidatura
Receba e consulte perfis autorizados
- ETAPA 03Entrevista
Registre o avanço das conversas
- ETAPA 04Seleção
Acompanhe etapas e decisão humana
Confiança faz parte da experiência
Privacidade, permissões e organização de dados.
Uma plataforma que atende profissões diferentes precisa respeitar os contextos de acesso, os limites dos dados e a responsabilidade de cada equipe.
Conhecer os controlesPermissões por função
Acessos definidos conforme a responsabilidade de cada usuário.
Organizações separadas
Estrutura multiempresa, com segregação por contexto.
Rastreabilidade
Registros operacionais e controles de auditoria.
Privacidade
Controles que apoiam práticas alinhadas à LGPD.
Pesquisa comparativa • outubro de 2026
Compare critérios. Não slogans.
Os recursos abaixo foram conferidos no código do Painel Clínica e nas páginas oficiais indicadas de outras plataformas. Cada empresa possui módulos, planos e condições próprias; não existe um vencedor universal.
Gestão de clínicas médicas
Uma comparação de frentes funcionais, sem equiparar maturidade, certificações ou qualidade dos recursos.
| Critério | Painel Clínica | Afya iClinic | Feegow |
|---|---|---|---|
| Agenda e agendamentos | Implementado | Divulgado | Divulgado |
| Prontuário eletrônico | Implementado | Divulgado | Divulgado |
| Controle financeiro | Implementado | Divulgado | Divulgado |
| Triagem, senhas e painel de chamada | Implementado | Não confirmado nesta pesquisa | Não confirmado nesta pesquisa |
| Segmento ATS na mesma plataforma | Implementado | Não confirmado nesta pesquisa | Não confirmado nesta pesquisa |
Fontes oficiais: Afya iClinic ↗ · Feegow ↗
Software para Psicologia Clínica
Os dois sistemas possuem uma frente clínica. Recursos de outras áreas devem ser analisados separadamente.
| Critério | Painel Clínica | PsicoManager |
|---|---|---|
| Agenda de sessões | Implementado | Divulgado |
| Prontuário e registros | Implementado | Divulgado |
| Financeiro do consultório | Implementado | Divulgado |
| Módulos de RH/ATS | Implementado | Não confirmado nesta pesquisa |
Fonte oficial: PsicoManager ↗
ATS para recrutamento e seleção
A Gupy publica recursos de IA e integrações avançadas que não devem ser atribuídos ao Painel Clínica sem implementação e homologação.
| Critério | Painel Clínica RH/ATS | Gupy R&S |
|---|---|---|
| Vagas e candidaturas | Implementado | Divulgado |
| Kanban de seleção | Implementado | Divulgado |
| Banco de Talentos | Implementado | Divulgado |
| Honorários de consultorias | Implementado; validar por plano | Não confirmado nesta pesquisa |
| Ordenação automatizada de currículos por IA | Não anunciada como disponível | Divulgada; conforme plano |
Fonte oficial: Gupy Recrutamento e Seleção ↗
“Implementado” significa que o recurso consta do código do Painel Clínica; não equivale a homologação de todos os fluxos ou inclusão em todos os planos. “Divulgado” significa afirmação da própria fornecedora. “Não confirmado nesta pesquisa” não significa indisponibilidade. Pesquisa referenciada em 16/10/2026.
Nossos diferenciais documentados
Uma base modular com três contextos profissionais.
Operação clínica com recepção
Agenda, triagem, senhas, painel de chamadas e módulos administrativos.
Experiência especializada para Psicologia
Atendimentos em sessões, registros profissionais e fluxo de gestão do consultório.
Recrutamento para consultorias
Empresas-clientes, candidaturas, Kanban, talentos, entrevistas e honorários.
Administração e permissões
Segmentos configuráveis e controles de acesso em uma arquitetura compartilhada.
Perguntas frequentes
O essencial, sem complicar.
Uma plataforma com soluções por especialidade. Entenda o que muda de acordo com seu perfil profissional.
Clínicas e consultóriosPsicologia ClínicaRH e seleção
Fale sobre sua operação
01Preciso contratar três sistemas diferentes?
Não. O Painel Clínica é uma plataforma modular. Recursos são habilitados conforme o segmento e o plano.
02Psicologia e RH compartilham os prontuários?
Não. Dados clínicos e dados de recrutamento pertencem a contextos diferentes e possuem controles de acesso próprios.
03Posso trabalhar com mais de uma unidade?
A plataforma contempla operações multiempresa e multiunidade. Os recursos disponíveis dependem da configuração e do contrato.
04É possível conhecer o sistema antes de contratar?
Sim. Você pode solicitar uma demonstração direcionada ao seu tipo de operação.
Demonstração orientada à sua operação
Veja o Painel Clínica na rotina da sua equipe.
Conte o desafio da sua clínica ou organização. Apresentamos uma demonstração focada em sua rotina, sem pedir dados sensíveis.
✓ Atendimento por perfil de operação✓ Demonstração contextualizada✓ Módulos conforme habilitação e plano